4月23日上午，为进一步推动化工院2025届毕业生高质量充分就业，学校党委副书记、校工会主席衡彤一行深入学院开展就业工作专项调研。此次调研通过专题汇报、座谈交流等形式，系统梳理就业工作难点堵点，为学院精准施策指明方向。

会上，衡彤对当前学院就业工作成效给予肯定，并针对新形势下的就业工作提出系统性指导意见。她指出，面对复杂严峻的就业形势，学校及学院在招生工作中要着力构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，并提出四点希望：一是转观念。变“强扭硬拽”为“顺势而为”，通过建立“一生一策”动态管理机制，对不同就业群体制定精准服务方案，提升就业意愿。二是抓重点。聚焦就业质量提升，依托头部企业和重点项目增加实习机会，拓宽高质量就业渠道，完善校企协同育人机制。三是多赋能。立足“新工科”人才培养模式，大力开设微专业、开发微课程，提升人才培养质量，增强学生综合素质。四是啃骨头。对于就业困难群体，完善点对点帮扶机制，确保指标到人，帮扶到位。

学院党委书记蒲冠州、院长段明作表态发言，表示学院将坚决落实学校决策部署，在充分利用校院资源，突出专业优势特色，打造优质生源基地，加强校友联络等方面多措并举，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全院一盘棋，“五级联动”强化就业指导服务，助力2025届毕业生就业工作提档升级，同时深化就业与招生协同联动机制，统筹做好2025年招生工作。

学院副书记章志华围绕学院2025届毕业生工作形势、工作落实情况、下一步计划和亟待解决的问题进行专题汇报。

招生就业处处长肖虎、副处长余泽龙、就业指导中心副主任杨敬，学院领导班子成员，全体教研室主任，全体辅导员参加调研会。

图：调研现场