为构建企业与高校良性交流互动的平台，帮助我院研究生更充分地做好职业规划，提升职场核心竞争力，2023年11月16日，我院开展了 “职面精英”挑战赛系列活动。本次活动由机电工程学院研究生会主席团及各部门代表担任评委，共有来自不同年级和专业的20余位同学经过简历筛选后进入模拟面试环节，最终胡远遥和张锐两位同学脱颖而出，进入校级决赛。
本次挑战赛的主要内容包括自制简历、模拟面试和交流互动等环节，参赛选手们结合自身专业技能，展现出机械学子独特的品质与能力。评委老师们对选手们的表现给予了充分肯定，并提出了改进意见，同时鼓励选手们在今后的学习中继续夯实专业技能，不断提升自己的综合素质。
在自制简历环节，参赛选手们结合自身项目经验和科研成果，针对岗位需求展现出了自身的核心竞争力。评委对选手们的简历进行了详细解读，强调了将个人优势与岗位需求最大程度匹配的重要性，并指出简历是选手们展示自己的窗口，通过合理的表达，可以让用人单位更好地了解求职者的能力和发展前景。在模拟面试环节，参赛选手与面试官之间实现了良好的互动。研究生会办公室部长杨璐向大家介绍：为了考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力，面试官往往会提出与个人素质相关的问题。这些能力并非专业技能，因此需要每一位求职者都能够具备。在面试过程中，应与面试官实现充分的沟通和交流，将自己的优势在有限的时间内全面的展现出来。交流互动环节是选手与评委深入沟通的机会，选手们积极与评委交流，倾听他们的经验和建议。评委对选手们的积极参与和思维灵活性给予了高度赞赏，并鼓励选手们在今后的学习中保持这种积极的态度，不断拓展自己的视野和思维方式。
这次活动的成功举办有助于同学们体验真实的求职情境，运用自身技能，展现个人风采，提升求职能力和心理素质，为今后的求职之路打下基础。“职面精英”系列活动也为我院完善人才培养体系，推进研究生教育治理体系和治理能力现代化，坚持创新引领，全面提升研究生知识创新和实践创新能力具有良好的现实意义及促进作用。
活动现场
