校内各学院：

根据人才培养方案，南充校区2020年春季学期2016级各专业均安排有毕业设计（论文）教学任务，毕业设计是对学生学习成果的全面检验，是实现培养目标的重要环节，2016级毕业设计任务为校区恢复本科办学以来首次开展毕业设计，为了规范工作，切实保障毕业设计（论文）工作质量，现就2020年春季学期毕业设计（论文）工作强调以下几点具体要求：

1、组织相关教师认真学习毕业设计（论文）相关管理规定，结合本学院具体情况，制定本学院的毕业设计（论文）工作实施细则。同时，结合专业实际开展毕业设计（论文）教学改革研究，制定与实施所属各专业毕业设计（论文）质量标准和管理规范。

2、毕业设计（论文）工作的主要环节包括：申报题目——选题——开题——完成毕业设计（论文）——审阅——评阅——答辩——成绩评定——总结归档。

3、毕业设计（论文）工作实行指导教师负责制，指导教师必须由具有讲师（或相当于讲师）及以上职称或具有硕士、博士学位，并经学院批准的教师、科研人员、工程技术人员或管理人员担任，由教研室安排，学院审查备案。鼓励聘请相关行业的专业技术人员联合或单独指导毕业设计（论文）。校外指导教师必须符合上述规定，并经学生所在学院审查、认定。

4、为保证质量，未指导过本科生毕业设计的教师原则上指导人数不超过8人，有过指导本科生毕业设计经历的教师可放宽至10-12人，应定期对学生进行辅导答疑，保证对学生的指导，原则上每周指导应不少于2次。

5、毕业设计课题内容的选择应适量，应使学生在规定时间内经过努力能基本完成全部内容，或者能有阶段性的成果。工科类专业学生的毕业设计（论文）题目80%以上应结合工程、生产和实际应用；文科类专业学生的毕业设计（论文）要有一定的新颖性和实用性，要能反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题。题目一经确定，不得随意变动。

6、学院分管教学的领导要亲自抓本科生毕业设计（论文）审题工作，实现学生所做的毕业设计（论文）题目与科学研究、技术开发、经济建设和社会发展紧密结合，不断更新题目，一人一题，逐步实现同一内容的题目不连续使用两届以上；不选超过或低于培养目标要求的题目，对不符合全面培养学生综合素质的题目应责成教师进行修改，特别是那些题目过大、不切合本科生实际的题目要坚决予以去除。题目须经教研室审核、学院毕业设计（论文）工作领导小组审定、分管教学工作的副院长批准，方可向学生公布。

7、为切实做好2016级毕业设计工作，结合南充校区实际情况，必须提前谋划毕业设计相关工作，因此，请各学院提前启动毕业设计（论文）相关工作，尤其是提前拟定毕业设计（论文）题目，请各学院认真组织开展此项工作，于 2019年6月28 日前将毕业设计（论文）题目汇总表提交实践教学科。

教务部

2019年5月27日

附件1: 《西南石油大学本科生毕业设计工作管理规定》

附件2：毕业设计（论文）题目汇总表