5月22日，计算机与软件学院举行2025年就业及深造动员会。院长、院党委副书记赵刚、上海伯琪人才服务有限公司合伙人潘昱孜、2013级校友李一、2016级校友魏启帅、2025届毕业生徐浩然及2022级500余名学生参加。
会上，计科院院长助理、网络空间安全教研室主任张晓均进行了考研分析。他指出，学院作为省内首批获批网络空间安全学科硕士点的省属高校，已构建“大数据安全”“网络与系统安全”“油气工业信息安全”三大学术型硕士特色方向及人工智能安全、数据安全等专业型硕士培养体系，课程紧密对接密码学、区块链安全等行业前沿。学院去年启动了“培优计划”，开设了130个科研项目，配备了考研自习室及导师全程指导等助研方式，希望同学们脚踏实地，认真备考，早日实现自己的理想。
已签约唯品会的2021级数据科学与大数据技术专业毕业生徐浩然分享了求职经验。他强调，需尽早明确职业方向，深入研究目标企业招聘要求，避免盲目跟风；简历制作应聚焦岗位需求，突出核心能力而非简单堆砌经历。同学们要保持开放心态，在考研与求职的岔路口找准个人节奏，拒绝焦虑、理性选择。
赵刚指出，面对多元化发展选择，同学们要理性规划未来，以担当精神回应时代需求。针对求职群体，他强调技术岗需深耕算法与架构，同时以跨界思维关注行业动态；非技术岗可依托计算机逻辑思维实现跨领域发展。对于考研深造群体，他说，要摒弃“名校滤镜”，早进实验室确定研究方向，学院近三年推免至本校的学生中，部分已进入顶尖高校攻读博士学位。赵刚强调，无论面临何种挑战，学院与老师始终是学生最坚实的后盾，将全力提供支持与保障。
2013级物联网工程专业校友、上海伯骐服务有限公司合伙人李一，以互联网猎头视角解析头部企业校招机制。他指出，阿里、腾讯等企业采用“机器+人工”双层筛选模式，AI初筛重点抓取学历背景、实习含金量、技能关键词等标签，并通过心理测试实现简历数据化呈现。他提醒学生避免简历造假、过度包装等七大误区，强调“真实经历+结构化表达”是通过AI测评的关键，建议运用STAR法则准备面试，提前模拟电话面试场景。
针对新兴产业人才需求，李一学长指出，AI大模型、Web3、区块链等领域人才缺口大，建议学生关注“技术+业务”复合型岗位，通过IT桔子等平台追踪行业动态，锁定高潜力赛道。面对“35岁职场危机”，他建议技术岗紧跟技术框架迭代，非技术岗向管理岗或垂直领域转型，游戏行业可聚焦SLG、棋牌类等细分品类，了解其运转周期。其团队发起的“OFFER超新星计划”将为学生提供简历优化、模拟面试等全流程服务，助力破解信息差、提升求职竞争力。