外国语学院教师课堂教学质量考核办法
外国语学院教师课堂教学质量考核办法
为进一步深化课堂教学改革，强化教学管理，完善课堂教学质量考核评价机制，不断提高课堂教学效果和人才培养质量，结合学院实际，参考《西南石油大学教师课堂教学质量考核与评奖办法》制定本方法。
第一章总则
第一条 教师课堂教学质量考核旨在进一步调动和发挥广大教师从事本科教学的积极性、主动性和创造性，鼓励教师潜心育人，持续改革教学内容、教学方法和教学手段，不断提高教学能力和教学水平，是学院“教”、“学”质量提升计划的重要组成部分。
第二条 强化师德考核。坚持立德树人，全面落实师德规范要求，严格执行师德“一票否决制”。
第三条 坚持公平、公正、公开。遵循真人线上娱乐规律，结合我院教学工作实际，制定科学的考核指标体系和实施方案，真实反映教学现状，实事求是地评价教师课堂教学质量和效果。
第四条 坚持定性与定量相结合，过程考核与效果评价并重。注重从课前准备、课堂讲授、作业批改、课程考核以及教学方式方法改革等环节对教师的教学理念、教学态度、教学水平进行评价，注重学生对教师课堂教学效果的评价，强化课程教学目标达成。
第五条 评价与奖励相结合。本科课堂教学质量考核评价与教学质量奖评选包括评价和奖励两部分，实行“全员评价、表彰先进、鼓励进步、强化示范”的原则。
第二章 组织与管理
第六条 学院成立院课堂教学质量考评工作组（简称“院评工作组”），由院长任组长，学院书记、主管教学副院长任副组长，下设专家（同行）工作组，成员包括院聘考核专家、院长助理、教研室主任、教学办公室主任、教师代表等。院评考核专家和教师代表每年可轮换，工作组成员评价实行回避制度。
第七条 院评工作组指定专人对评价数据进行统计、核对和汇总，确保相关工作的客观、公正、公平和顺利进行。其主要工作职责是：
1、制定本院教师课堂教学质量考核办法，经“校评工作组”审定后，由学院教代会通过，向全院教师公布并严格执行；
2、制定并公布教师课堂教学质量考核年度实施方案，组织完成年度课堂教学质量考核工作。公示、公布年度教师课堂教学质量考核结果，并报“校评工作组”办公室；
3、受理本院教师申诉，对违反考核评价纪律、弄虚作假、营私舞弊的行为进行处理；
4、根据考核结果形成学院教师课堂教学质量考核年度报告，向全校公布并报“校评工作组”办公室备案；
5、择优推荐校级课堂教学质量单项奖、课堂教学质量卓越奖、课堂教学名师参评教师。
第三章 教师课堂教学质量考核
第八条 学院负责组织对我院教师课堂教学质量的年度考核，考核对象为当年承担真人线上娱乐本科课堂教学任务（含实验教学，下同）的所有在职专职教师。
第九条 学院制定考核指标体系，主要采取专家（同行）评价、学生评价等方式进行，对教师的师德师风、教学态度、教学内容、教学方法、教学工作量、教学效果、教学改革与研究成果等进行综合评价。具体考核指标体系如下。考核按百分制计，满分100分。